1. مربی گری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی )مفاهیم? مبانی وکاربردها(
پدیدآورنده : مولفان سیدمهدی الوانی? عبدالصمد خدامی,الوانی? سیدمهدی
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : مربیگری اجرایی کارآمدی سازمانی رفتار سازمانی-- مدیریت نیروی انسانی-- آموزش
رده :
HD
30/4
/
الف
7
م
4
2. مربيگري رويکردي اثربخش در مديريت منابع انساني (مفاهيم، مباني وکاربردها)
پدیدآورنده : / مولفان مهدي الواني، عبدالصمد خدامي,الواني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : مربيگري اجرايي,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- آموزش
رده :
۶۵۸
/
۴
الف
۷۴۱
م
3. مربيگري رويکردي اثربخش در مديريت منابع انساني (مفاهيم، مباني وکاربردها)
پدیدآورنده : / مولفان مهدي الواني، عبدالصمد خدامي,الواني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : مربيگري اجرايي,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- آموزش
رده :
۶۵۸
/
۴
الف
۷۴۱
م
4. مربيگري رويکردي اثربخش در مديريت منابع انساني (مفاهيم، مباني وکاربردها)
پدیدآورنده : / مولفان مهدي الواني، عبدالصمد خدامي,الواني
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : مربيگري اجرايي,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- آموزش
رده :
۶۵۸
/
۴
الف
۷۴۱
م
